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党群部分赴黄陵矿业公司等单元对标学习
公布日期:2012-06-19     著作人:   分享到:

 党群部分赴黄陵矿业公司等单元对标学习

 

著作人:刘  燕

 

为进一步增强企业党建任务和企业文明建立,顺应企业开展要求,片面提拔和创新公司办理程度,5月28日至6月2日,在公司党委副布告、纪委布告陈肇昶的率领下,党群部分、纪委和捍卫处等有关部室向导一行前去神南矿业、北元化工等先辈单元走访学习。6月11日至15日,由公司党群任务部部长王红周带队,两厂两公司党委(总支)布告、党群办主任和修造实业两公司主管党群任务相干职员一行12人,再次赴黄陵矿业公司机电公司、矸石发电厂、铁运公司、铜川矿业公司下石节矿、韩城矿业公司构造、澄合矿业公司王斜矿等四家兄弟单元,停止调查对标学习。

学习次要接纳寓目各矿企业宣传片、与对口业务部分漫谈、实地观赏等方法,牢牢围绕 “比照标杆、改良短板、总体提拔、争创一流”的目的,辨别从企业开展建立、党建任务、企业文明建立等方面的根本状况与兄弟单元停止了漫谈交换。尤其对党群任务停止了针对性的对标,查漏补缺,更新看法,获得“真经”。黄陵、澄合矿业强势推行的“干部走动式办理”、“手指口述、岗亭描绘”办理制度以及精密、精准、准确、精益、精巧的“五精”本质 提拔办理形式等企业文明理念、党建质量办理体系和员工技艺功力训练的展现给我们留下了深入的印象。

经过此行对标学习,我们既拓展了思绪,活泼了思想,又分享了先辈经历,发明了本人的差距,找准了短板。公司党群部分将以这次对标学习为契机,写好一篇对标办理调研陈诉,确定两个对标办理典范单元,联合本身实践,抓好公司党建和企业文明建立各项办理任务,深化探究和实验先辈企业疾速开展的新经历和新办法,将学习效果落实到详细任务中,构成具有本人公司特征的对标办理理念,为探究新的办理形式,进一步营建“比、学、赶、超”的精良气氛打好坚固根底。

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